ওয়াশিংটন : গত সপ্তাহে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেকারত্ব ভাতার জন্য নতুন ফাইলিং বেড়েছে, যা প্রমাণ করে যে ২০২৫ সালের শেষের দিকে শ্রমবাজারে গতিশীলতা দুর্বল হয়ে পড়েছে কারণ নিয়োগ সীমিত রয়েছে এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি বাস্তুচ্যুত কর্মীদের গ্রহণ করার ক্ষমতা খুব কম দেখায়। সর্বশেষ পরিসংখ্যানগুলি অস্থায়ী ওঠানামার পরিবর্তে দৃঢ়তার ক্রমাগত ক্ষতির ইঙ্গিত দেয়, দাবিগুলি ইতিমধ্যেই মাঝারি স্তর থেকে উচ্চতর হচ্ছে এবং শ্রম চাহিদা ধীরে ধীরে শীতল হওয়ার বিষয়টি তুলে ধরে।
বৃহস্পতিবার মার্কিন শ্রম বিভাগ জানিয়েছে যে ৩ জানুয়ারী শেষ হওয়া সপ্তাহে রাজ্য বেকারত্ব ভাতার জন্য প্রাথমিক দাবি ৮,০০০ বৃদ্ধি পেয়ে মৌসুমীভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ ২০৮,০০০ এ পৌঁছেছে। যদিও আগের সপ্তাহের সংখ্যাটি কম সংশোধিত হয়েছিল, যা ঐতিহাসিকভাবে সীমিত ছাঁটাইয়ের সাথে সম্পর্কিত দাবিগুলিকে একটি সীমার মধ্যে রেখেছিল, তবুও এই বৃদ্ধি গত বছরের বেশিরভাগ সময় ধারাবাহিকভাবে কম রিডিং থেকে দূরে সরে যাওয়ার প্রতিফলন ঘটায়। তথ্য ইঙ্গিত দেয় যে শ্রমবাজার আর আগের মতো স্থিতিশীলতার মাত্রা ধরে রাখছে না, এমনকি যদি চাপ আপাতত নিয়ন্ত্রণে থাকে।
সাপ্তাহিক বেকারত্বের দাবিগুলি শ্রম বাজারের অবস্থার একটি সময়োপযোগী পরিমাপক হিসাবে ঘনিষ্ঠভাবে পর্যবেক্ষণ করা হয় কারণ এগুলি প্রায় বাস্তব সময়ে ছাঁটাইয়ের পরিবর্তনগুলিকে ধরে রাখে। সাম্প্রতিক বৃদ্ধি শরতের শেষের দিকে পৌঁছানো নিম্নচাপ থেকে স্পষ্ট প্রস্থানের প্রতিনিধিত্ব করে এবং ধীর অর্থনৈতিক কার্যকলাপ এবং টেকসই ব্যয়ের চাপের মধ্যে নিয়োগকর্তাদের ক্রমবর্ধমান সতর্কতার দিকে ইঙ্গিত করে। একই সময়ে, এই বৃদ্ধির লক্ষণগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ যে চাকরি হারানো কর্মীরা আগের মাসের তুলনায় তাৎক্ষণিক পুনঃনিয়োগের বিকল্পগুলির একটি সংকীর্ণ সেটের মুখোমুখি হচ্ছেন।
যদিও দাবিগুলি এখনও ৩০০,০০০ স্তরের অনেক নীচে রয়ে গেছে যা অর্থনীতিবিদরা প্রায়শই বৃহত্তর শ্রমবাজারের চাপের সাথে যুক্ত করেন, ভ্রমণের দিকটি কম অনুকূল হয়ে উঠেছে। ২০২৪ সালের বেশিরভাগ সময় এবং ২০২৫ সালের প্রথম দিকে, নিয়োগকর্তারা মূলত কর্মী হ্রাস এড়িয়ে চলেন, যার সমর্থনে স্থিতিস্থাপক ভোক্তা ব্যয় এবং বেশ কয়েকটি শিল্পে ক্রমাগত শ্রম ঘাটতি ছিল। ঋণের খরচ বৃদ্ধি পাওয়ায় এবং কোম্পানিগুলি ধীর প্রবৃদ্ধির প্রতিক্রিয়ায় কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনাগুলি সামঞ্জস্য করার কারণে সেই পরিবেশ ধীরে ধীরে ক্ষয়প্রাপ্ত হয়েছে, বিশেষ করে উৎপাদন, সরবরাহ এবং প্রযুক্তি শিল্পের কিছু অংশের মতো সুদের হারের প্রতি সংবেদনশীল ক্ষেত্রগুলিতে।
ছুটির সময়কাল ঘিরে তথ্যের সময় ব্যাখ্যাকে জটিল করে তোলে, কারণ মৌসুমী পরিবর্তনের পরেও কর্মী নিয়োগের ধরণ ওঠানামা করতে পারে। খুচরা, ডেলিভারি এবং আতিথেয়তা ব্যবসাগুলি সাধারণত শীর্ষ মৌসুমের পরে বেতন কমিয়ে দেয়, যা দাবির উপর ঊর্ধ্বমুখী চাপ সৃষ্টি করে। রিপোর্টিং বিলম্বের অর্থ হল কিছু পরিসংখ্যান ডিসেম্বরের শেষের দিক থেকে পরিস্থিতি প্রতিফলিত করে, যা সপ্তাহ-থেকে-সপ্তাহের তুলনাকে কম সহজ করে তোলে এবং স্বল্পমেয়াদী মূল্যায়নে অনিশ্চয়তা যোগ করে।
শ্রমিক সংকট কমার সাথে সাথে চাকরির সুযোগ কমেছে
বৃহত্তর শ্রমবাজারের সূচকগুলিও হ্রাসপ্রাপ্ত গতিশীলতার দিকে ইঙ্গিত করেছে। পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান প্রতিবেদনগুলিতে দেখা গেছে যে বছরের শুরুর তুলনায় বেতন বৃদ্ধির হার মাঝারি পর্যায়ে রয়েছে, পাশাপাশি একাধিক শিল্পে চাকরির সুযোগ হ্রাস পেয়েছে। বেকারত্বের হার তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল থাকলেও, ধীর নিয়োগের ফলে বাস্তুচ্যুত কর্মীদের জন্য সীমিত পথ রয়েছে, যার ফলে দ্রুত পুনঃনিয়োগের পরিবর্তে চাকরি হারানোর সম্ভাবনা বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলস্বরূপ মন্থরতা পুনরুদ্ধারের প্রাথমিক পর্যায়ের তুলনায় দক্ষ চাকরির মিলের জন্য কম সহায়তা প্রদান করেছে।
সর্বশেষ প্রতিবেদনে, প্রাথমিকভাবে দাখিল করা বেকারত্ব ভাতা প্রাপ্তির সংখ্যার উপর নজর রাখার জন্য অব্যাহত দাবিও বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ২৭ ডিসেম্বর শেষ হওয়া সপ্তাহে মৌসুমীভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ ভিত্তিতে ১.৯১৪ মিলিয়নে পৌঁছেছে। এই বৃদ্ধি ইঙ্গিত দেয় যে বেকার শ্রমিকদের ক্রমবর্ধমান অংশ দীর্ঘ সময় ধরে কাজ ছাড়াই কাটাচ্ছে। এটি পূর্ববর্তী সময়ের সাথে বৈপরীত্য চিহ্নিত করে যখন শক্তিশালী শ্রম চাহিদা অনেক চাকরিপ্রার্থীকে কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কর্মসংস্থানে ফিরে আসতে দেয়, আক্রমণাত্মক নিয়োগ এবং ব্যাপক শূন্যপদ দ্বারা সহায়তা করা হয়।
শ্রমবাজারের পরিস্থিতি বৃহত্তর অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গির কেন্দ্রবিন্দুতে রয়ে গেছে। মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রবর্তিত উচ্চ সুদের হার ব্যবসায়িক বিনিয়োগ এবং নিয়োগের সিদ্ধান্তের উপর চাপ সৃষ্টি করছে। যদিও মুদ্রাস্ফীতি আগের সর্বোচ্চ থেকে কমে এসেছে, তবুও কোম্পানিগুলি উচ্চতর অর্থায়ন ব্যয় এবং মন্থর চাহিদা বৃদ্ধির সম্মুখীন হচ্ছে, যা বেতন বৃদ্ধি বা কর্মীদের বাধাগুলি গ্রহণের তাদের ইচ্ছাকে সীমিত করছে। এই সীমাবদ্ধতাগুলি পূর্বে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি টিকিয়ে রাখতে সাহায্যকারী বাফারগুলিকে হ্রাস করেছে।
২০২৬ সালের দিকে কর্মসংস্থান ঝুঁকি বৃদ্ধি পাবে
নীতিনির্ধারক এবং বিনিয়োগকারীরা শ্রমবাজার আরও দীর্ঘস্থায়ী দুর্বলতার পর্যায়ে প্রবেশ করছে কিনা তা মূল্যায়ন করার সময় বেকারত্বের দাবি বৃদ্ধি পেয়েছে। গত দুই বছর ধরে কর্মসংস্থানের শক্তি ভোক্তা ব্যয় এবং সামগ্রিক অর্থনৈতিক কার্যকলাপকে সমর্থনকারী একটি মূল স্তম্ভ হয়ে দাঁড়িয়েছে। নিয়োগ কম থাকলে এবং চাকরির সন্ধান দীর্ঘায়িত হলে 2026 সালে শ্রম অবস্থার আরও ক্ষয় পারিবারিক আয় বৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক গতিতে প্রভাব ফেলতে পারে।
সামগ্রিকভাবে, সর্বশেষ তথ্য এমন একটি শ্রমবাজারের দিকে ইঙ্গিত করছে যা স্থিতিশীল হওয়ার পরিবর্তে ধীরে ধীরে স্থিতিস্থাপকতা হারাচ্ছে। যদিও ছাঁটাই ঐতিহাসিকভাবে কম রয়েছে, বছরের শুরুতে দাবির ক্ষেত্রে স্থির ঊর্ধ্বমুখী প্রবণতা শ্রম চাহিদার হ্রাস এবং কর্মীদের জন্য হ্রাসপ্রাপ্ত নিরাপত্তা প্রতিফলিত করে। পরিসংখ্যানগুলি ইঙ্গিত দেয় যে ব্যতিক্রমী কঠোর অবস্থার সময়কাল অতিক্রান্ত হয়েছে, যা আরও সীমাবদ্ধ পরিবেশের দিকে পরিচালিত করেছে যার বৈশিষ্ট্য হল ধীর নিয়োগ এবং কর্মসংস্থানের সম্ভাবনার উপর চাপ বৃদ্ধি। – কন্টেন্ট সিন্ডিকেশন সার্ভিসেস দ্বারা।
"ভাতা দাবি বৃদ্ধির সাথে সাথে মার্কিন শ্রম পরিস্থিতি দুর্বল হয়ে পড়ে" পোস্টটি প্রথমে খালিজ বিকনে প্রকাশিত হয়েছে।